الكلية الجامعية للعلوم والتكنولوجيا بخان يونس تطلق جائزة الموظف المتميز.

أطلقت شؤون التخطيط والتطوير بالكلية الجامعية للعلوم والتكنولوجيا بخان يونس جائزة الموظف المتميز لكافة العاملين بالكلية.

وأكد الأستاذ محمود رفيق الفرا نائب العميد لشؤون التخطيط والتطوير أن جائزة الموظف المتميز تأتي لتعزيز مفاهيم التقدير والمنافسة والمسؤولية والإخلاص للموظفين والتفاني في أداء مهام عملهم، بالإضافة إلى المشاركة في تقديم الحلول الابتكارية والاقتراحات الإبداعية، والتطوير المهني والشخصي بشكل مستمر بما يتوافق مع المعايير المعتمدة، وأضاف الفرا أن الجائزة في عامها الأول تستهدف خمس فئات من الموظفين هم رؤساء الأقسـام الأكاديمية والإدارية والمحاضرين الأكاديميين والموظفين الإداريين وموظفي الخدمات والصيانة والحراسات، حيث سيتم اختيار أحد عشر موظفـًا موزعين على الفئات المذكورة، وسيتم تحديد أصحاب المراكز الفائزة وفق معايير ونماذج رقمية معلنة مسبقــاً من خلال لجنة ستجمع المعلومات من كل أصحاب العلاقة لتصل إلى نتيجة تتحلى بالشفافية والمصداقية.

وفي نفس السياق أوضح الفرا أن الجائزة تهدف إلى زيادة الإنتاجية وزيادة الحافزية للعمل وزيادة الانتماء للكلية ومكافأة الموظف المتميز واستكمال نظام التحفيز في الكلية، مشيراً إلى أن هناك فئات عديدة للجائزة تشمل الفئة الأولى أفضل رئيس قسم أكاديمي، و الفئة الثانية أفضل رئيس قسم إداري، والفئة الثالثة أفضل عضو هيئة تدريس، والفئة الرابعة أفضل موظف إداري، والفئة الخامسة أفضل موظف دعم (موظف الخدمات والصيانة والحراسات) مبيناً أن هناك شروط للترشح للأكاديميين والإداريين تتمثل في أن يكون مثبتاً أو منتدباً أو منقولاً إلى الكلية منذ عامين ويعمل على رأس عمله ولم يتم توجيه أي تنبيهات أو عقوبات تأديبية له خلال فترة إعلان الجائزة.

وختم الفرا حديثه أن لجنة الفرز والتحكيم ستتكون من نواب العميد الثلاثة ورئيس قسم الجودة وممثل عن لجنة العاملين بالكلية، موضحاً أن الجائزة تشمل أعمال الموظفين لعام 2016م، حيث إن الإعلان عن الجائزة تم نهاية شهر يناير وكذلك الإعلان عن  معاييرها وآلية الترشح وفترة الترشح، وسيتم الإعلان عن الفائزين في الحفل.